Twoje dokumenty aplikacyjne poddamy wstępnej selekcji, przeanalizujemy je pod kątem wymaganych dla danego stanowiska kompetencji czy kwalifikacji. Jeśli Twoje doświadczenie i wiedza wpisują się w nasze oczekiwania, skontaktujemy się z Tobą.
Z tej formy korzystamy, aby zweryfikować i uzupełnić informacje o Tobie oraz opowiedzieć Ci o stanowisku. To także czas dla Ciebie – możesz śmiało zadawać pytania, by lepiej poznać szczegóły pracy u nas. Na tym etapie podejmujemy decyzję o spotkaniu się z Tobą. Pamiętaj, że jeśli zapomniałeś o coś zapytać, to zawsze możesz do nas oddzwonić. Jesteśmy dla Ciebie!
Podczas spotkania będziemy mieć okazję poznać się bliżej. Ty opowiesz nam o swoim doświadczeniu, a my opowiemy Ci o naszych oczekiwaniach. W przypadku niektórych stanowisk decydujemy się na zastosowanie dodatkowych narzędzi diagnozujących poziom kompetencji, takich jak udział w sesji Assessment Center czy wypełnienie testów analitycznych/werbalnych. Informację o ich ewentualnym zastosowaniu, przekazujemy w trakcie umawiania na spotkanie.
Bez względu na wynik procesu rekrutacyjnego, otrzymasz od nas informację zwrotną. Kandydatom, którzy z sukcesem przeszli cały proces rekrutacji, przedstawiamy ofertę pracy (mamy nadzieję, że to będziesz właśnie Ty :) ). Jeżeli zostanie ona zaakceptowana, podpisujemy umowę. I co ważne – dla nas Twój komfort jest najważniejszy, dlatego też na każdym etapie rekrutacji gwarantujemy naszym kandydatom dyskrecję i zachowanie poufności.
Pozytywne przejście wszystkich etapów oznacza, że za moment przywitamy Cię w innogy Stoen Operator. Nie obawiaj się pierwszych dni – zadbamy o Ciebie! Do zobaczenia na naszej Energii na Start!
Jeżeli wśród naszych ogłoszeń nie widzisz takiego, które odpowiadałoby Twoim umiejętnościom, po prostu prześlij swoje CV klikając tu